第一百一十四章 年会（下）(2/2)

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少年不识愁滋味，上层楼。上层楼。为赋新词说愁。

新年伊始，经过了年假的休息，同事们都已经满血复活，起工作来特别有劲。

刻一同，也没有什么违和。

初八的时候李腾逸便带着宋琪返回了唐s，在家又休息了两天，过了初十才去上班。

而且也会因为中层理的理解偏差，导致任务的领受和执行上现偏差。

李腾逸索就跟着宋琪去q皇岛过年了，一来是找个地方过年，二来也要见见家。

虽然说已经见过父母了，但是婚期还没有定，毕竟公司现在虽然已经走上了正轨，但是日常事务还是有一些的，短时间还真腾不手来筹备结婚的相关事宜。

宋琪的父母对李腾逸还是很满意的，毕竟有车有房父母双亡，这条件的女婿可以说是打着灯笼都找不着。

毕竟他们恋的时间也不短了，岁数也不小了，现在公司也走上了正轨，也不需要整日心劳累那么多事，他们的终大事也是时候要提上日程了。

他们的意思就是先把婚期大致的定在来年节，大家先准备着，如果条件成熟，或者有什么突发的状况，可以随时调整婚期。

不工作劲再怎么大，该开的会还是要开，公司今年的发展基调，在年会的时候就已经定了来。

而今识尽愁滋味，说还休。说还休。却天凉好个秋。

不过好在李腾逸是开过外挂的，他们的人才还都是比较优秀的，在这个方面基本不会什么问题，而且他们一直在扩张的打算，所以人才储备还是比较多的。

俗话说，每逢佳节倍思亲，李腾逸现在可谓是举目无亲了，老楚一家也移民了。

毕竟每个人的理跨度和力都是有限的，李腾逸只需要理这些公司的经理就行了，公司的理自然有这些经理去抓那些门领导，门领导又去抓门的组，组扎抓组员，组员工作。

这对公司中层理人员的要求就比较到了，理解能力，执行能力，这都是重中之重。

现在开会只不过是一任务分工，调整一细节的东西，把计划转换成实施方案，然后照方案抓好落实。

随着年龄的增，事务的增多，生活的变化，人们中的年，仿佛失去了原有的味。

只要有明确的责任和任务分工就行，这系统的问题就在于效率不是很，任务经过层层传导需要消耗大量的时间。

这个年就这么平平淡淡的过完了。

层级理的优缺很明显，这样向一层一层的去抓理，抓落实，这样比较适合比较大的企业。

没过多久，塘的年会便结束了。年会开完了，过年还会远吗？

虽然还有一票亲戚，但除了逢年过节，基本也不怎么走动了。