第56节(2/3)

寒：“每个人都有自己的立场和观，再密的模型都无法完全模拟现实况的复杂，哪怕是最大、控制最的人，也无法完全掌控一切。作为行业者，我们更要认识到落差的存在，给更符合实际况的解答。”

季然渐渐意识到，寒和自己是一类人，他们都已经习惯了忍耐，习惯了克制。

季然已经不是象牙塔里的学生了，可当他面对这些差异，还是会到无所适从。

寒垂眸看了过来：“不觉得这个问题有些过分？”

说到这里，他变得有些沮丧：“可等我真正和企业、市场接，才发现现实比研究要复杂、也要滞后得多……”

可寒不同，寒有更大的背景，以及无数次质量的成功。如果寒愿意，季然觉得他其实可以掌握大分的人和事。可他没有，他很好地把自己限制在了这个区域里。

说过，我的论文太理想化，太书卷气，不够真实。当时我还不懂，觉得理论上应该怎么样，那现实就应该如此，或者至少能够达到80%。”

“这不是你的错，”寒告诉季然，“我们搞理论的能冲到最前，提最领先、最有见解的观念和方法。但真正执行起来，可能只能落实一半，甚至连一半都不到。并非执行方不够努力，也不是理论提错误，只是现实比理论要复杂得多。”

第41章

季然其实很想问寒，你刚才是不是也在忍，但他没能问。

季然已经不是那么怕寒的人了，不仅不怕，还敢冒犯地问：“难您不敢回答？”

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季然拿着衣服了换衣间，刚换好衣服

季然有些意外，寒这么厉害又势的人，也会产生这样的悟。

寒笑了笑，意识朝季然脑袋伸右手，又突然停在半空中，转向整理前的领带。

然后他又听见寒说：“我只在普通问题上和解，一旦涉及底线，我不会让步。”

两冬装、两夏装，几乎包揽了季然一整年的工作服。

他会忍耐，克制自己。

于是他只让谈话停留在了最表层，继续问寒：“那怎么办？这时候只能和解吗？”

季然看了他几秒，突然问：“那您和解了吗？”

季然能受到寒个中的控制，但寒不是那霸独断的人，他尊重个的差异，哪怕是给建议也完全尊重对方，不会迫他人。

不像他自己，似乎并没有什么明确的底线，毕竟他的生活很简单，平时也用不着思考这么复杂的东西。

季然想知寒的底线是什么，他不想惹寒生气，可他又不知该如何打听。直接问寒肯定得不到答案，那找asher旁敲侧击？他们关系这么好，asher一定知些什么。

他是成环境压抑，所以不得不忍耐，现在才逐渐纠正过来。

寒说：“这是最恰当的方法。”

季然突然明白过来，为什么他会在寒上到一矛盾——因为他上同时存在着克制和控制。

季然突然就有儿心疼了，可他又意识到自己没有立场、也没有资格心疼寒。

两天后，季然收到裁店的消息，说他的西装好了，提醒他有空去取衣。

季然本想直接拿了就走，但裁持让他去试穿，说有什么问题还可以再修改。

寒的底线是什么？季然很久以前就思考过这个问题，虽然没有得结论，但他觉得寒是个底线明确的人。

季然最终还是打消了这个念，毕竟他们现在只是普通的上级关系，季然不觉得自己会碰到寒的底线问题。

之前寒让他勇敢表达需求，可寒自己的需求有没有被满足呢？

可这样也太明显了……