第64章(2/2)

午两到七，洛惟青安排每位市场同事，都去会议室和他行二十分钟的“一对一聊天”。

开会的时候，研发的同事也向陆成浩打探：

门里大分年轻同事 都是像苏穗和祁筱这样的好学生。

苏穗：“啊？那，那野哥会不会当真，把我俩顺势给开啦？”

【你们准备什么时候找野哥？我可以陪你们一起！】

苏穗和祁筱互看一，里又焦虑、又迟疑。

陆成浩听了心愈发愉悦，笑而不语。

陆成浩慢悠悠放手中的筷，“那等你们的好消息。”

恰好是洛惟青在大群里发来了消息——

“听说你们，换了个实习生当总监？”语气里满是嘲讽。

因此，只信任那些能力、经验丰富、能帮到自己的前辈。

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开完会后再回到工位，陆成浩见苏穗和祁筱，都已经和洛惟青聊完回来了。

“不可能！”

“我想好了，等午和洛惟青聊完，如果我觉得他不靠谱，就立去和野哥抗议！”

等午这些一对一的面聊会议开完，说不定都不需要他助推，同事们都会主动去找袁野抗议！

“你们不懂，绩效属的主动离职率，是考理者的重要指标！如果你们俩真的因为洛惟青离职，那洛惟青的总监位也保不住了，甚至会影响到野哥的绩效奖！所以野哥，肯定会挽留你们为先。”

苏穗抓着手机，抿着嘴，经过了激烈思想斗争后终于说：

洛惟青这个总监本无法服众，指不定能当几天呢。

苏穗和祁筱的二十分钟“一对一聊天”，都被洛惟青安排在了午两到三之间。

“行。”陆成浩盯着会议安排，嘴角现一抹不经意的冷笑。

陆成浩恰好在这个时间段，有一个和隔研发门的会议。

他走之前，还向两位小姑娘故作友好地打了气——

而洛惟青没有一项符合，本不可能服众！

……

他是门最资的老员工，以前对新人的态度可没这么好，又是约她们吃饭又是打气，小姑娘们都受若惊。

突然间，他们的手机都震动起来。

陆成浩笃定摇：

祁筱：“我也是！”

陆成浩恨不得立即把洛惟青赶走，急得还想再劝几句。

这是新总监上任惯例——以了解大家手的工作展、并安排之后的工作。

他只需要坐享其成就行。

他们不怕吃苦，只怕没有成、未来没有好的发展。

赶在通讯件上，假模假样问：