第285节(4/4)

d那边的关系并不洽。ld的负责人更喜贾斯汀，年前业务那边就听到风声，说ld来年七月合同到期后有可能不再续约，大概率会同zw广告合作。这是客总监汪颖无法接受的，她再三和孙家伟调必须让ld满意。

孙家伟对此耸耸肩：“行求，场很惨，我喜顺其自然。”

两人不而散。

孙家伟转跟斯江一众说：“只有我们创意门需要创意吗？noooooooo！我认为公司每个门都需要有创意地去工作，如果只靠我们就可以留住客，那么还需要业务嘛？是不是？人、知识、创造力才是am的三大要素对不对？”

这话自然很快就传到了汪颖耳里，直接一状告到中国区老大那里，投诉孙家伟合度差。汪颖是第二批上海am的，四五年前整个上海am百分之七十的业务来自于她，堪称泰山北斗级别的元老人。这一状告上去，斯江也不禁有提心吊胆。孙家伟却仍旧每天没没脸地晚到晚走，见到汪颖还笑眯眯say“hi”，让人摸不清他的路数。

去年十一月旬，中国区老大宣布了两件大事。

一桩，同意孙家伟的提议，以上海am为试建立“提案库”，把过往所有被客枪毙的提案和比稿失败的提案行分组归类存档，因为a客没通过的提案也许b客会喜，这样有机会减少提案次数，避免过多的重复劳动。这对于策略和创意来说是大好事。但谁来执行？脚趾想都知这个工作量是海啸级别的。老大端着从不离手的酒杯笑眯眯地说，家伟提议的，就家伟这组来负责好了。

孙家伟欣然举手，其他几位总监哈哈哈哈大笑，齐声谢他造福am。

斯江自动请缨参与这个大事。华以前说过，别人都不愿意的事你要去，很快就会变成别人不了的事只有你能。斯江以前在m百货也证明了这句话很有理。再者她还有个很单纯的想法，整理提案是最好的系统学习，学习资文案们的思路，学习他们对客要求的理解，学习他们的创意角度，了解这份提案为什么会失败。在am的一面墙上，从雷达表最早在《文汇报》上的广告，到“有了桑塔纳，走遍天也不怕”，贴着无数am成功的案例，但失败的呢？斯江更想了解。

第二桩大事，依然是自孙家伟的提议，决策者却是国am纽约办公室的全球老大，广告业的教父。孙家伟在台湾拿到的第一个广告大奖，评委就是他。

决策容是am要列一个黑名单，将成为广告业第一个会主动拒绝客的广告公司。

这简直是惊天雷。

孙家伟再次欣然举手：“我第一个提名ld医药，贾斯汀在今年的九个月里，为ld免费制作了三十一次无效提案，其中有八次了播带，都没被采用，如果对ld单个项目行决算，我认为公司不但没有从ld上赚到钱，还亏得不少。对于这样索求无度的客，我们应该有勇气say no，这是我们广告人最后的尊严。”

“我反对，”汪颖举手反驳，“ld的预算占到我们全年业务的18%，而且是am上海第一批合作的客，可以说，是ld和kxc成就了我们。我们是服务客的，如果因为客的严格要求就退缩就消极对待甚至要放弃业务，这是广告人的耻辱。在整个广告业我们将变成一个笑话。”

孙家伟耸了耸肩：“我非常希望贾斯汀把ld拉去zw广告，这样我们创意就不再是‘只会烧钱的门’了。”

斯江没有资格参加这个会议，她在茶室里听隔“搞组”的同事们调侃龙大战地蛇，听到后面心如擂鼓，着一把汗冲回办公室低声质问孙家伟：“你前些时让我整理ld项目的详细资料和财务数据是为了这个？”

孙家伟也不抬，继续画着脚本分镜：“嗯呐，办公室里只有你会算账，每次你们吃饭劈——劈柴不都是你负责算钱？”

斯江简直气笑了：“你可没说那要给大老板看，也没说是要派这个用场！”