第126节(3/3)

问：“你喜的人？”

“不是。”陈惊璆否认。

还没等女生兴，陈惊璆又说：“我的人。”

“呃……”女生失落不已，不是喜而是，那就只好放弃了。这么优质的男人，这么优秀的陈惊璆，放弃他确实可惜，还好她没陷去，离开来得及。

“还在追求？”女生打起神问。

陈惊璆笑：“他还没答应。”

看样连追求都乐在其中，里势在必得啊。

女生大方祝福他，陈惊璆淡笑着谢，最后一波数据采集结束便将实验室接给女生，然后回宿舍休息。

***

黑金科技，层会议室。

室就五个人，三个坐着呈鼎足之势，另外两个是助理便站在各自服务的老板后，会议室外面则是一支等待中的科研团队，领的锐智是苏省金大大学教授，研究方向是石墨烯量产这一块。

会议室三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄的副总，黄副总和丁总在公司的权利相差无几，两人就陆音那支团队研发?不新成果而?是否替换科研团队一事行?争论。

黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来了。

丁总则据理力争，认为陆音他们的团队耗费了时间、金钱和力，不该半途而?废。

黄副总：“耗费公司那么多资源却不见成果就应该及时止损！”

丁总看向董事：“但是陆工的团队的科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来的科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”

原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后的结果，但竞争对手的黄副总从苏省请来一支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音的团队，而?将雇佣他们的工资和剩40%科研经费全投资到新的科研团队。

没想到董事意动，丁总怎么说，他都不打算改变裁掉陆音团队的决定。

黄副总凉凉说：“给他们100%的经费研究不一个来，砍剩四成的经费就能研究成果？丁总，我们开门生意的，不能吃亏的事。科研本就是投资，投资得懂及时止损这个理。与其浪费四成经费，不如全留给更有能力的人。”

他转而对董事说：“苏省金大的锐智教授本就是研发?石墨烯生产这一块的，发?了很多篇sci论文，听说还是国家院士的门人选！这样的大，难不比一个不知名重本教授厉害？”

董事了，确实认可黄副总的话。

丁总见状，脸难看，心沉到谷底，心知如果没有转机，陆音团队被裁就成了定局。

陆音团队一直是他组建的团队，帮他巩固在公司里的地位，狠压黄副总那一，只是最近一年里，团队研究不成果才被黄副总抓住痛打。