第1233节(3/3)

“局里这几年一直在想办法解决，可自从整建制转为行政编制单位之后，民警编制数量和经费一直没增加，不像地方公安逐年递增。以我们老家的启东公安局为例，六年前在编民警两百九十二人，随着这些年的经济速发展和治安形势的大变化，已经增加到现在的四百三十二人。”

韩渝顿了顿，继续：“武汉这边由于航不够和桥梁度的关系，这几年运发展的不是很快，上治安的理压力不是很大。但南通、苏州和镇江等地属于沿海经济发达地区，这几年河运输和海运发展很迅速，码越建越多，泊位越建越，货吞吐量越来越大，上治安和上消防安全的理压力也越来越大，靠现有的警力已经无法满足实际需要。”

黄远常端起茶杯，微笑着补充：“其实还有一个原因。”

“什么原因？”李局意识问。

“航公安局有那么多分局，可只有一所警校，由于办学经费和教学力量的关系，每年只能招两百多个学员，培养速度跟不上实际需求。”

“不可以去其他公安院校招聘吗？”

韩渝猛然意识到这么重要的问题刚才居然忘了汇报，连忙接过话茬：“李局，我们倒是想去招，可没那么多编制。即使有，公大、刑院的毕业生也不愿意来我们航公安局。尤其公大毕业生，普通地市公安局都没几个，人家不是分到公安就是各省公安厅。”

“地方公安院校呢？”李局追问。

韩渝无奈地说：“地方公安院校分两类，一类是敞开招生，毕业之后考警察类的公务员。一类是需招生，比如江苏省警官学院，在招生前会对各地市公安局行一次统计，比如四年之后你们那儿大概多少人，我们就招多少人。相当于定向，人家都有去，不可能来我们航公安系统。

再就是工资待遇，在中西省份，我们航公安系统的警与地方党政相差不大，有些地方的工资待遇甚至比地方上的党政略。但在上海、南通和苏州等分局，我们的工资待遇比地方同行差一大截。人家有更好的选择，一样不太可能来我们航公安系统工作。”

……

不了解不知，一了解吓一。

原来沿海发达地区的公务员工资待遇，比垂直理单位那么多。

李局意识到航公安系统基层警力不足既是一个迫在眉睫的问题，也是一个很现实的问题，他沉思了片刻，端起茶杯：“培养警校生需要一个过程，急是急不来的，但你们可以考虑社招。”

“我们考虑过，但没那么多编制。”

“个月我要去江游调研，到时候实地看看。你呢，回去之后也向你们局领导汇报汇报，我们两边一起发力，看能否给江游的几个分局尽快增加一些民警编制。”

李局喝了一小茶，接着：“再就是你们完全可以考虑多安置一些军转，中央明文规定，军转安置不受编制限制。你们如果愿意，既能解决基层警力不足的问题，也能解决军转的安置问题，这是两全其的事！”

黄远常犹豫了一，没开。

他对公安系统太了解了，宁可要警校生也不想要军转，可现在除此之外没更好的办法，毕竟警校扩招也好，向上级争取民警编制也罢，都不是短时间能实现的。

让黄远常倍意外的是，韩渝不假思索地说：“李局，军转我们需要，有多少我们要多少！”

安置军转也是李局的重要工作之一，可不少单位似乎不太喜，李局将信将疑地问：“真的？”